Gestion de crises, restructurations et fermetures de site, pénurie de main d’œuvre, pénurie de ressources, accélération de la digitalisation, turnover élevé ou absence d’un cadre dirigeant, etc. les entreprises sont confrontées à des dysfonctionnements, d’ordre organisationnel, managérial, humain, etc., Redonner du sens au travail et surmonter les accélérations de changements sont, dans un tel contexte, fondamentaux. Il est indispensable de mettre en place des outils et innovations managériales pour faire face à ces enjeux.
Vous allez découvrir :
Quels sont les enjeux des innovations managériales ?
Quelle est la place du manager face aux changements ?
Pourquoi et comment mettre en place du feedback continu ?