Pourquoi et comment utiliser le 360° feedback dans vos RH pour développer la performance ?

Aujourd'hui, un grand nombre d'entreprises utilisent le 360° Feedback pour évaluer et développer leurs collaborateurs. Il est devenu l'outil incontournable pour le développement des équipes. Mais qu'en est-il réellement ? Les possibilités d’utilisation du 360° feedback sont infinies : préparation aux entretiens annuels, leadership feedback, bilan de carrière, fin de période d’essai, exit survey…