Bleexo dans les médias - semaine 15

Salon Solutions RH : les pépites de l’innovation HR Tech, la suite ! Bleexo, la QVT en équations La qualité de vie au travail (QVT) est un facteur d’engagement, et donc de rentabilité

Retour en images sur Solutions RH

Bleexo -

JOUR J : Stand prêt, team Bleexo ready Les médecins de l'engagement Stéphane au micro d'Altéa Conseil Puis en direct live sur Twitter interviewé par Exclusive RH On enchaîne avec un pitch sur le

Bleexo dans les médias - semaine 13

Bleexo -

1. 10 astuces pour engager les salariés (via Journal Du Net) Depuis quelques années l’engagement des salariés est sur toutes les lèvres. Des salariés engagés font augmenter la rentabilité et diminuer le

Bleexo dans les médias - semaine 11

Bleexo -

1. Bleexo, la nouvelle pépite HappyTech qui mesure l'engagement des salariés et coache les managers (via ITRpress) La toute jeune pousse spécialisée dans l'analyse de l'engagement des salariés et le soutien des managers,

Bleexo dans les médias - semaine 10

Bleexo -

1. Bleexo justifie la confiance des investisseurs (via itnumeric) La jeune pousse spécialisée dans l’analyse ‘’de l’engagement des salariés et le soutien des managers’’ boucle sa première levée de fonds de

Calendrier "Events" de Bleexo

Bleexo, Actu RH -

Vous souhaitez nous rencontrer ? En savoir davantage sur l’engagement salarié ? Comprendre les fonctionnalités de Bleexo, la plateforme qui analyse et améliore l’engagement et qui facilite le management au quotidien ? Retrouvez-nous à

QVT & expérience employé

Actu RH -

1. 3 Things that make for a positive employee experience Businesses, whether large or small have always had an interest in ‘experience’. Whether it was customer experience (CX), defined as “the product of

Engagement & management bienveillant

Actu RH -

1. Comment devenir un manager bienveillant en 6 points clés ? Fast management vs slow management En 1946, l’Organisation Mondiale de la Santé précisait que « la santé est un état de complet bien-être

Millennials & management

Actu RH -

Cette semaine nous avons lu : DRH et Millenials : accords et désaccords «Les millenials sont la première génération qui a intégré les évolutions sociétales, carrières non linéaires, changement permanent, imprédictibilité… Le véritable enjeu, ce