Soutenez le dialogue et engagez les équipes

Vous pouvez entrer en conversation 1 : 1 anonyme.

Quand un commentaire vous interpelle vous pouvez décider d’y répondre en gardant l’anonymat de votre collaborateur. Ainsi vous soutenez la pratique du feed back sincère et vous avez la possibilité de traiter en priorité un point saillant.​

Discutez avec vos salariés en direct grâce aux discussions anonymes
répondez aux commentaires pour créer une culture du feedback

Développez la culture du feedback sincère​

Répondre à un commentaire en garantissant l’anonymat permet de développer la culture de la sincérité. Vous ne savez pas à qui vous écrivez mais la personne qui reçoit votre message voit qui vous êtes.

Vos collaborateurs sont incités à détailler leurs réponses lors des enquêtes car ils savent que vous les lisez. En décidant de répondre, vous entretenez la boucle vertueuse de la communication.

Creusez, comprenez, poursuivez

Vous souhaitez creuser un argument, explorer une piste, donner la possibilité à un collaborateur de vous en dire plus, apporter une réponse à un point qui vous parait urgent ou brulant : Le module de discussions anonymes est là pour cela !

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