Entreprise à gouvernance partagée, Agronutris s’organise autour de collectifs et de groupes de travail spécialisés chacun dans un sujet, élus par les collaborateurs. C’est dans le cadre de cette organisation que deux collectifs ont fait remonter leurs besoins en outils spécifiques : permettre aux collaborateurs de recevoir les évaluations de leurs pairs, et mesurer l’épanouissement des équipes.

Si deux besoins bien distincts ont émergé des groupes de travail chez Agronutris, l’objectif était de trouver une plateforme commune pour ces deux outils : Bleexo y répondait parfaitement ! L’entreprise a donc mis en place à la fois le 360° Feedback, à la demande du collectif Rémunération, pour évaluer chaque année les collaborateurs par leurs pairs, et Pulse, l’outil d’enquêtes collaborateurs, à la demande du groupe chargé de développer l’épanouissement au travaill afin de le mesurer et de l’objectiver. Une plateforme complète, facile d’utilisation et adaptable aux spécificités : les collaborateurs d’Agronutris étaient conquis.

Pour une entreprise à gouvernance partagée, le 360° Feedback est un outil d’évaluation qui permet réellement de représenter l’avis de la collectivité sur un collaborateur. Grâce aux questions adaptables, il a été facile pour Agronutris de mettre en place un processus bien rodé pour mener des campagnes d’évaluation : chacun est évalué par 10 collègues, et accompagné par un coach (un rôle permis par l’outil).

« Nous avons lancé une campagne de 360° Feedback, et l’objectif, c’est d’en faire une chaque année. On recommence l’expérience d’ici quelques semaines : on a été totalement satisfaits de l’outil, qui répond vraiment à notre réalité et à notre besoin. »

Dans le cadre de leur fonctionnement participatif laissant beaucoup de place à la liberté et à la responsabilisation des collaborateurs, Agronutris mettait beaucoup d’actions en place notamment sur le développement personnel sans arriver pour autant à en mesurer l’impact, et c’est ce que Pulse a permis d’instaurer. Si à l’origine, l’objectif visait la mesure du bien-être au travail, l’enquête collaborateurs s’est révélée doublement fonctionnelle, en permettant également de mesurer l’engagement et les éléments qui l’impactent.

« On a choisi Pulse pour le fait que ce soit flexible, qu’on puisse modifier les questions et les adapter à notre réalité, que ce soit très facile d’utilisation, puisque nous lançons des enquêtes tous les six mois pour l’ensemble de nos collaborateurs. »

Si les deux outils répondaient aux besoins exprimés par les collaborateurs d’Agronutris, les retours sont unanimes : facile à prendre en main, ergonomique… Pour le 360° Feedback, les équipes ont relevé la possibilité d’une diversité des évaluateurs permettant une certaine objectivité. Pour Pulse, le point positif le plus mis en avant concerne la restitution des résultats, et la possibilité d’avoir une vue précise de l’ensemble des avis du collectif. Et cela ne s’arrête pas là : pour chaque campagne d’évaluation ou d’enquête collaborateur, Agronutris prend les résultats en compte pour mener des plans d’action concrets, et les mettre en regard des prochaines !

«  Bleexo, c’est un outil complet, adaptable, ergonomique, facile d’utilisation pour n’importe qui, habitué à l’informatique ou pas, avec un accompagnement très agréable au quotidien. Dès que j’ai besoin d’aide, je suis accompagnée très rapidement par l’équipe : c’est super ! »