Un nouveau collaborateur a récemment intégré votre entreprise. Vous souhaitez réaliser un premier bilan avec lui pour tirer tous les avantages de ses premières impressions ? Véritable outil stratégique RH, il apporte un regard extérieur et neuf, critique et constructif pour améliorer l’expérience collaborateur mais aussi les procédures, valeurs et la culture de l’entreprise.
Vous allez découvrir :
A quoi sert le rapport d'étonnement ?
Comment le mettre en place ?
En bonus : un modèle de rapport d'étonnement gratuit