Pour 70 % de la fonction RH, suivre la performance RH à travers des indicateurs clés est devenu une priorité pour : ☑️ Améliorer l'engagement des collaborateurs. ☑️ Répondre aux attentes des directions sur la mesure du ROI des actions RH.
Vous allez découvrir :
Mais quels sont ces indicateurs exactement ?
Pourquoi les mettre en place ?
Lesquels choisir et comment les faire évoluer pour mesurer le ROI ?