Santé mentale et burnout : quelles actions RH pour prévenir les RPS ?

En France, près de 2 millions de salariés se trouvent en situation de burnout, un chiffre qui a doublé depuis le début de la crise sanitaire. La santé mentale est un sujet stratégique autant pour les collaborateurs que pour les entreprises. Dans un souci économique de croissance, de compétitivité et de marque employeur, maîtriser et prévenir les risques psychosociaux relève désormais de l’indispensable pour les RH.