Pour développer la performance de leurs collaborateurs les entreprises utilisent notre 360° Feedback tourné vers l'avenir et la collaboration.
Plus de 200 entreprises nous font confiance
100 % customisable pour s’adapter à votre culture et à vos enjeux. Les possibilités d’utilisation sont infinies : leadership feedback, bilan de carrière, revue de projet, développement, préparation aux entretiens annuels, fin de période d’essai, exit survey…
Lancez vos campagnes en quelques clics. Avec les vues consolidées et les tableaux de bord, le suivi est simple. Les collaborateurs sont impliqués et accompagnés tout le long du processus de 360°.
Les collaborateurs et les managers peuvent s’approprier l’outil et lancer des 360° pour eux-mêmes ou leurs équipes. L’administration est décentralisée, la charge de travail des RH est allégée. Avec les vues consolidées vous monitorez l’ensemble.
Vos coachs, RH, mentors peuvent accompagner les collaborateurs tout le long du processus. Vous pouvez paramétrer qui reçoit le rapport : l’intéressé directement ou son « coach » qui l’aidera à prendre de la distance et à le transformer en plan de développement personnel.
Nos salariés ont adoré le concept, et le 360° feedback a favorisé la transparence du dialogue avec leurs managers et nous a permis d’engager des actions amélioratives.