Sondage sur demande

Créez vos sondages ponctuels personnalisables

Choisissez la population, la question et la date… et captez le feedback utile.

Aperçu du tableau de bord de l'application Bleexo. L'engagement progresse

Etudiez de près l’expérience salariés. Engagez vos équipes.

100% personnalisable, intuitif et ergonomique.

Découvrez comment Bleexo va vous aider.

Créez les questions dont vous avez besoin

Apres un évènement, une activité brûlante, un sondage contextualisé, l’adhésion à vos valeurs… créez les questions dont vous avez besoin.

Expérience salarié

Les étapes de la vie du salarié sont toutes différentes. Comprenez en plus finement les enjeux.

Banque de questions

Puisez dans notre banque de questions pour enrichir vos pulses selon vos besoins.

Securité et RGPD​

Serveur en France, Haute sécurité, conformité RGPD. Nos clients Grandes Banques ou industriels ne s'y trompent pas, Bleexo est hautement sécurisé.

Ciblez en particulier une population

Vous souhaitez vous adresser à une population particulière avec une question? Rien de plus simple.

« La personnalisation et la flexibilité des campagnes de feedbacks qu’offre Bleexo est pour nous capitale ! »

Identifiez les problèmes et créez des actions personnalisées

Bleexo intègre​

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100 % multilingue

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Temps réel

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Aucun téléchargement

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Solution pour les non connectés

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Réponse en 45 secondes

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Banque de questions

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Questions personnalisées

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Choix des dates

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Choix de la population intérrogée

Soutenez le dialogue et engagez les équipes.

Performance
Performance

Une étude publiée dans la Harvard Business Review montre que les entreprises qui investissent dans l’expérience employé ont un profit moyen 4 fois supérieur.

Engagement
Engagement

La cuture du Bottom up et la possibilité pour chacun de témoigner de son expérience sont aujourd’hui un prérequis à l'engagement salarié.

Marque employeur​
Marque employeur​

La marque employeur est essentielle dans la gestion des talents. Bleexo est une preuve concrète de votre démarche Qualité de Vie au Travail et Best WorkPlace.

Découvrir la solution

L’objectif, pour la direction, était de cibler les sujets d’insatisfaction qui pouvaient affecter le moral des agents.

François Cazottes - Directeur de la DDT du Tarn

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